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干部紀律作風整頓年度工作總結范本

干部作風建設不是一個短期行為,必須堅持長期抓,逐步構建干部作風建設的長效機制。從 執政為民、管理高效、發展科學、法律規范 四個視角對其長效機制進行理性定位,在此基礎上,積極探索干部作風建設長效機制的體系框架。今天范本大全小編給大家整理了干部紀律作風整頓年度工作總結,希望對大家有所幫助。

干部紀律作風整頓年度工作總結范本一

根據市委、市政府《關于在全市黨政機關開展作風整頓活動的意見》(××發[20xx]7號)和全市作風整頓工作會議部署,我局自5月9日開始組織了機關作風整頓,目前已經結束。重點抓了以下幾個方面工作:

1、加強了對作風整頓的組織領導。局黨委堅持把機關作風整頓作為加強機關思想作風建設的一項重要工作來抓。4月22日全市作風整頓動員大會召開之后,我們立即召開了處長會,原原本本地傳達了會議精神,對機關工作秩序、工作人員儀容儀表等方面提出了明確要求,各處負責人及時按照會議精神,認真抓好落實。“五、一”節后,在征求各處意見的基礎上,立即召開了黨委會進行專題研究,成立了局機關作風整頓工作領導小組,制定了機關作風整頓實施意見,將作風整頓四個階段細化為思想發動、學習討論、體會交流、分析梳理等1xxxx步驟,明確了整頓各個環節的時間安排和工作要求。

2、扎實抓了黨員干部政治理論學習。先后組織集體學習了黨的xx大報告、市九次黨代會報告、九屆市委一次全會精神,學習了hjt同志在西柏坡學習考察和在中紀委二次全會上的講話,學習了鄭培民、谷文昌等先進人物事跡。根據市委統一部署,組織收看了省委工作會議實況轉播,學習了省市有關會議文件和領導講話。制定了我局學習貫徹省委工作會議精神和《關于掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的實施意見》,開展了“解放思想、干事創業、加快發展”大討論。辦黨委就有關學習內容進行了重點輔導,并先后組織了xxxx全局理論學習交流,組織參加了黨建知識競賽,加深了大家對“三個代表”重要思想和作風整頓重要性的理解。

3、認真查擺了存在的突出問題。為扎實做好整頓工作,切實找準我局在機關工作作風、工作紀律等方面存在的主要問題,我們普遍開展了談心談話活動,并征求了各區、市和成員單位意見。同時,以處為單位,召開了思想分析會,對全局、本處和干部本人存在的問題進行初步分析梳理,并形成文字材料報辦作風整頓領導小組。在此基礎上,采取“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式,圍繞作風整頓要解決的主要問題和反映的意見,召開了黨支部專題民主生活會和黨委民主生活會,開展了積極的批評與自我批評,找準了局黨委、處室、個人存在的主要問題,為抓好整改打下良好的基礎。

4、突出抓了整改落實。根據對照檢查查找出來的主要問題,每名同志、每個處都制定切實的整改措施,并逐級進行審查把關,個人整改措施由處長審查,處室整改措施由分管領導審查。局黨委根據征求意見和對照檢查出來的xxxx方面的問題,經過反復研究,制定了黨委整改措施。為保證整改實效,對于各項措施,堅持定時限、定任務、定要求、定目標,完善了黨委議事規則,建立了意見反饋制度;進一步修訂了辦公程序,提高了辦公效率;嚴格了人員管理教育,提高了綜合素質;加強了調查研究,密切了與基層的關系;改善了辦公條件,實現了信息資料共享。同時,對我局歷年來形成的規章制度進行了修訂,并匯總成冊,下發至全局人員人手一冊。

5、認真進行了作風整頓“回頭看”。根據市直機關黨政領導干部會議精神和市領導有關要求,我們組織進行了作風整頓“回頭看”.開展了“三比三查”與“五看”。即與全國、省工作要求比,查我市在工作目標、工作標準上存在那些差距;與蘇滬浙等南方省市工作的思路比,查我市在思想觀念、工作思路上有哪些不足;與全市人民的期望比,查在工作作風、服務質量上有哪些差距。“五看”是看存在問題都找全了沒有,原因都分析透了沒有,整改措施落實了沒有,思想觀念轉變了沒有,以經濟工作為中心做好工作的思路理清了沒有。通過“回頭看”,鞏固了作風整頓成效。

這次作風整頓有以下幾個方面特點:

一是堅持把思想發動貫穿始終,增強搞好作風整頓的自覺性。根據作風整頓前期思想摸底情況,針對有的同志信心不足,覺得當前工作任務重,怕整頓影響日常工作,擔心整頓走過場等思想顧慮,局黨委堅持把統一思想、提高認識作為基礎性工作來抓,注意搞好深入的思想發動。5月9日召開了機關工作人員全體會,進行了深入的動員教育。此后整頓的每一階段,局黨委都要進行再動員,講清每一階段整頓的目的、意義和要求,明確抓好的重點環節和要解決的重點問題,調動了大家自覺參加整頓的積極性和自覺性。

二是堅持把理論學習貫穿始終,增強整頓的針對性和有效性。全市作風整頓工作召開會議之時,主要領導正在外地考察,局黨委一邊制定整頓實施意見,一邊先期組織了有關著作、講話和文件的學習。在作風整頓的每一階段,都針對黨員干部思想中的薄弱環節,專題集中學習有關文件、講話、著作,辦黨委進行了授課。認真落實學習計劃和學習制度,堅持每周集中學習討論,通過領讀、串講、收看新聞、觀看錄像、外出參觀等多種形式,保證黨員干部的思想始終統一到中央的方針政策上來。

三是堅持把進度服從質量的原則貫穿始終,確保高質量地搞好作風整頓。在作風整頓的每一個階段,我們都做到思想動員到位,教育部署到位,檢查指導到位,一個步驟一個步驟地抓好落實,一個環節一個環節地跟蹤問效。為保證教育時間、人員、內容、效果四落實,在整個教育過程中,嚴格落實了“四項制度”,即考勤制度、交流制度、匯報制度、檢查講評制度,并規定無特殊情況不得休假,有效地保證了教育質量。

四是堅持把邊整邊改貫穿始終,著力在糾正問題上下功夫。整頓中,按照邊整邊改的原則,堅持發現什么問題,就改正什么問題;什么問題突出,就重點解決什么問題;能立即糾正的問題,要立即糾正;需要一段時間完成的,明確完成時限;一時難以解決的,按照權限進行認真研究解決。在學習階段,我們就根據市領導有關要求,就規范辦公秩序等方面作出了明確規定,并堅持每日檢查儀容儀表,每周檢查辦公區衛生。在對照檢查和整改階段,對于議事程序和規則等方面的問題,形成制度后立即執行。

總的看,作風整頓取得了比較明顯的成效,基本達到了預期目的。主要表現在以下幾個方面:

一是理論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。通過系統、反復地學習必讀書目和深入的對照檢查與整改,大家普遍感到對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了更深刻的理解,對當前的新情況、新問題有了新的認識,對市場經濟條件下開展工作的方法、途徑有了積極的探索,在分析問題、解決問題、指導工作上有了較大進步。

二是黨委班子建設和機關建設中存在的主要問題得以糾正。作風紀律整頓中,我們將對照檢查出的影響我局黨委和機關建設的1xxxx問題歸納為xxxx方面,有針對性地制定了整改措施,逐條加以解決,并最終形成各項工作制度,使我局各項工作走向制度化軌道。目前,我局從黨委議事程序、機關內部建設、工作人員教育管理等各方面都更加規范,過去在個別同志中存在的思想保守、作風散漫等問題得到了很好糾正,制約機關內部建設的一些主要問題得到有效解決。

三是精神面貌有了明顯好轉。經過作風整頓,黨員干部的精神狀態明顯好轉,工作積極性、主動性高漲,自覺奉獻、忘我工作、維護集體利益與榮譽成為黨員干部的自覺行動。如在防治“非典”工作,大家都主動做好消毒等工作;在為日喀則捐書、為抗“非典”捐款和黨的xx大和新黨章知識競賽等活動中,大家都非常踴躍,表現出較高的思想境界。

從目前情況看,整個作風整頓基本達到了預期目的,但是也還仍然存在一些問題,主要是:有的同志對能否鞏固作風整頓成果還存有疑慮,個別問題的解決還存在一些客觀條件的制約。

下一步,我們將按照hjt同志“七、一”講話和省委工作會議精神,繼續深入貫徹落實“三個代表”重要思想,進一步推進機關內部建設和全市工作進步。著力抓好以下幾項工作:

一是積極探索“創建”工作的新機制。進一步更新思想觀念,轉變工作思路,注重研究開展工作的新機制、新方法、新經驗。特別是在探索市場經濟條件下如何實現“六個老有”方面力求有新的突破。

二是繼續深入抓好社區工作。落實好市委辦公廳、市政府辦公廳即將下發的《關于加強社區工作的通知》要求,堅持重心下移,把工作的重心延伸到基層。

三是大力營造良好的社會環境。進一步總結經驗,開拓思路,爭取全市工作再上新臺階。定于9月份召開全市“雙先”表彰會,大力表彰在全市工作中做出突出貢獻的先進典型,營造良好的社會氛圍。

四是繼續抓好爭創“機關服務名牌”工作。設計機關服務品牌形象標識,制定服務文明用語、行為規范和接待規范,進一步豐富品牌內涵,更好地服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾,全面提升提高機關服務質量和工作水平,力爭成為“機關服務名牌”。

干部紀律作風整頓年度工作總結范本二

根據鄉政府和上級領導的安排部署,從201x年3月起,在全鄉機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過鄉政府組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習,使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識,并深刻體會到應該切實加強自身學習,養成良好的學習、工作、

生活作風,帶頭樹立好干部工作的好形象。

一、干部作風整頓的重要意義 加強干部作風建設關系干部的形象,是新時期黨對干部的要求,是廣大人民群眾對干部的期望,是學習實踐“三個代表”和“科學發展觀”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質,是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間,真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的,大家一定要珍惜時間,珍惜崗位,為民盡責、為國竭力、為黨分憂。 通過作風整頓,破除“小集團”思想,可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局,團結出人才,團結出干部,團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結,是衡量和檢查干部素質高低、黨性強弱的重要標志。 通過作風整頓,破除“推靠等”思想,可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平,落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題,最根本的途徑就是真抓實干,最老實的辦法就是一件一件地抓,抓一件成一件。

二、對照要求,檢查不足 通過學習,按照領導工作部署,對照機關干部作風整頓相關文件,找準各自工作中存在的差距,對癥下藥,銳意改革,創新思維,不斷完善自身工作。通過對照檢查,我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名農村干部一定要通過學習,進一步提高政治素質,強化組織紀律性,確保工作做到精益求精。

三、明確方向,努力整頓

一是要努力加強理論知識學習,認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質,把握起精神要點,提高理論素養與思想政治水平。

堅持理論學習,樹立正確的政治立場、觀點和方法,不斷提高政治敏銳性,增強政治鑒別力。在學習方法上,要積極參加政府和上級組織的政治理論學習,同時在保證學習時間上,要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來,努力鉆研政治理論、業務理論,學習經濟知識、科技知識、歷史知識,夯實基礎,拓展視野,堅定信念,提高素質。

四、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識,工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精,要以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務為群眾排憂解難。要按黨員領導干部要求嚴于律己,始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題,站在發展大局的高度思考工作,積極創新,使自己的工作更好地為經濟發展服務。

五、是不斷改進工作,更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以為民服務工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識,一是要進一步熟悉與了解當前情況與態勢,從為民服務工作全局出發,思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法,努力形成服務群眾促進社會經濟發展的理念與思維。

六、是進一步更新觀念,樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識,進一步落實科學發展觀和正確政績觀,在工作中展現干部良好的工作作風。

存在的主要問題

(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業蓬勃發展,國家日益昌盛,人民安居樂業。參加工作后,只注重學習專業知識,沒有系統地學習過行政管理,理論功底不夠扎實,與本職工作有關的內容學習不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領導要求,做好本職,完成任務,缺乏創造性、獨創性的點子,對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,完成了工作任務,把自己的知識和熱情體現到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現象,如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業務能力不強的農村工作人員,模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發揮著自己的業務能力,但對工作作風這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對自己要求不高。

工作問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的說,我還是比較愛學習的,但是近幾年來,自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向,一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快,要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習,屬淺層次的理解、記憶,沒有認真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后,不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,對工作指導不夠。在樹立行業形象上,總結好的做法、好的經驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工

作,為群眾辦好事、辦實事,正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說,這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀是一個大概念,是一個政治類的要求和理念,有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強,總覺得了解全面局勢、掌握外界動態,制定方針政策是上級的事、領導的事,自己是執行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,不能做到統籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠,放松要求,沒有從點滴做起,自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強,總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”,沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認為自己勞動所得,無可厚非,沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今后努力的方向

通過學習,我認識到,個人在工作作風方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。損害干部和人民的關系,影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:

1、進一步加強政治業務學習,提高自身素質。堅持理論聯系實際,實事求是,解放思想。加強自身思想改造,與時俱進,開拓創新,強化為民服務、為民服務的宗旨觀念,使自己的一言一行都體現出干部的形象。

2、進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,以適應新時期工作的需求。

3、加強自身建設,嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態,自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務于大局,自覺地把自己的工作同群眾系起來,堅持高標準、嚴要求,圍繞這次工作作風整頓,努力做好本職工作,圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公,從嚴律己,為服務工作作風整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀,淡薄名利,克己奉公。工作上高要求,自覺執行有關規定,樹立廉潔勤政的行業形象,為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。


干部紀律作風整頓年度工作總結范本三

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神,端正工作態度,改進紀律作風,促進做好工作,通過認真學習,查找不足,改進提高,使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高,以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習,樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的干部不是天生具備的,而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中,通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論,用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦,才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論,才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識,才能具備嚴格地執法能力,具備熱情為民服務的素質。

要做到這些,不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝,就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀,也就不可能有高度自覺的政治意識,因此,我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性,要抓緊的學,認真的學,系統的學,同時在學習中要有針對性,帶著問題去學,學時想著問題,要理論聯系實際,思考分清是非,要真正做到學習致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民,樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務,我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,時刻把自己放在人民公仆的位置上,要勤政為民,嚴格執法,熱情服務,要增強事業心和責任心,兢兢業業地做好本職工作,認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”,甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想,真心實意為人民群眾做好事、辦實事,以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律,轉變工作作風,提高工作效能

沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此,我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來,認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律,要忠于職守,愛崗敬業,上班不遲到早退,擅自離崗。要嚴以律己,從我做起。其次是要嚴格執法辦事,文明執法,熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識,制定工作目標和計劃,真正做到“落實”二字上,進一步提高工作效能。

總之,我要以這次學習整頓為動力,深刻領會和準確把握工作部署,把思想和行動進一步統一到實際工作中,這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善,自我提高的教育活動,具有很強的現實性和針對性,是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務,自己要在局黨組的正確領導下,認真學習,扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志,認真做好各項工作,為質監工作作出更大的貢獻。

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